U heeft de zorg voor uw medewerkers. En die zorg strekt zich ver uit. U bent verantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden, betaalt salaris door als uw medewerker ziek is en zorgt voor een reïntegratie plan.

Uw verantwoordelijkheid als werkgever voor uw medewerkers is dus groot. Ook het financiële belang is groot. Daarom is het verstandig om een doordacht verzuimbeleid op te stellen. Waarin enerzijds verzuimpreventie aandacht heeft en anderzijds financiële risico’s van verzuim in kaart zijn gebracht. Vervolgens kiest u voor de meest geschikte methode om die risico’s het hoofd te bieden. U kunt die kosten zelf financieren, verzekeren of die twee combineren.

Uiteraard gaan Employee benefits verder dan alleen goede arbeidsomstandigheden.

Letterlijk vertaald betekent Employee benefits 'werknemersvoordelen' Echter Employee benefits behelst tegenwoordig veel meer.

Een zich terugtrekkende overheid zorgt ervoor dat ondernemers steeds meer sociale verantwoordelijkheden opgelegd krijgen. Daarnaast verandert de arbeidsmarkt, zodat u gedwongen wordt goede arbeidsvoorwaarden te bieden. Dat betekent voor u automatisch dat u meer tijd nodig heeft voor invulling van de arbeidsvoorwaarden en dus minder tijd voor uw overige werkzaamheden overhoudt.

Wij kunnen u helpen om een kwalitatief goed en passend arbeidsvoorwaarden pakket samen te stellen. Het mes snijdt zich voor u dan aan twee kanten: tijdsbesparing en betere positionering op de arbeidsmarkt. Bovendien kunnen we met Ardea Montis E-Benefits software ervoor zorgen dat het aan- en afmelden en wijzigen van personeel een fluitje van een cent wordt, en dat het informeren van werknemers over de arbeidsvoorwaarden via internet uitgebreid ondersteund wordt.

Met het Werknemers Collectief biedt u uw werknemers de beste en goedkoopste collectieve verzekeringen! Alle particuliere schadeverzekeringen kunnen met lagere collectieve premies worden verzekerd.

Lees meer...

© 2008 Ardea Montis

Omdat elk bedrijf andere risico's loopt en elke ondernemer andere wensen heeft bestaat er geen standaardpakket aan Employee benefits. De volgende regelingen worden onder de naam employee benefits geregeld:
• Salarisregeling
• Verlofregeling
• Zorgregeling
• Ziekte(=verzuim)regeling
• Arbeidsongeschiktheid(WIA)regeli ng
• Pembaregeling
• Autoregeling
• Telefoonregeling
• Ongevallenregeling
• Pensioenregeling
• ANW (Algemene Nabestaanden Wet) regeling
• Spaarloon regeling
• Levensloop regeling